Понедельник , Декабрь 11 2017
Главная / Кредиты / Как оформить зарплатную карту «Хоум Кредит» банка
Лого pinpay.ru

Как оформить зарплатную карту «Хоум Кредит» банка

b_tcs
- до 30 тыс. рублей. - с 18 лет. - нужен только паспорт. - без справок и залогов.
online
n_56cf51db1a932
- до 30000 рублей. - возраст от 18 до 65 лет. - без залогов и справок. - нужен только паспорт.
online
n_56cf78241fa59
- до 100 000 рублей. - возраст от 18 лет. - без залогов и справок. - нужен только паспорт.
online
n_56cffb85f1b78
- до 100 тыс. рублей. - на срок до 30 дней. - быстрое оформление. - нужен только паспорт.
online
n_56cf78241fa59
- до 80 000 рублей. - возраст от 18 лет. - без залогов и справок. - нужен только паспорт.
online
n_56cf5390913bf
- до 50000 рублей. - возраст от 18 лет. - на срок от 7 дней до 4 мес. - нужен только паспорт.
online
n_56d002c695b37
- до 30000 рублей. - на срок до 21 дня. - возраст от 18 лет. - нужен только паспорт.
online
n_56cf7231575bd
- до 25000 рублей. - на срок до 30 дней. - возраст от 18 лет. - нужен только паспорт.
online
n_56d002c695b37
- до 25000 рублей. - на срок до 21 дня. - возраст от 18 лет. - нужен только паспорт.
online
n_56cd7153cb8e9
- до 20400 рублей. - с 22 лет. - нужен только паспорт. - быстрое одобрение.
online
n_56cf7231575bd
- от 1000 до 20000 рублей. - на срок от 7 до 30 дней. - нужен только паспорт.
online
 

Банковское учреждение сделало первые предложения по зарплатным проектам восемь лет назад. В настоящее время договоры о сотрудничестве заключены с тысячами разных предприятий, от небольших до крупных, по всей России. Причина такого повышенного интереса — в наибольшей привлекательности и выгоде для обеих сторон, в отличие от конкурентов.

«Хоум Кредит Банк» знаменит универсальностью услуг, предлагаемых клиентам, среди которых не только предприятия и учреждения, но и обычные граждане, имеющие статус наемных рабочих. Зарплатная пластиковая карта дает им различные привилегии и преимущества.

Обзор банковского продукта

Банковские проекты по зарплатам подверглись в последние годы значительным изменениям, и сейчас сотрудник любого предприятия может сам выбирать банк, через который будет получать заработную плату. Причем перечисление средств осуществляется за счет работодателя, а не работника, поэтому граждане предпочитают наиболее выгодный для себя вариант, тем более что пластиковые карты давно и прочно вошли в нашу жизнь, избавив от длительных очередей в кассу в дни получки или аванса. Удобство заключается и в смс-сообщениях о переводе денег на счет. Эта услуга существует и в «Хоум Кредит».

Зарплатная карта – это не только безналичные расчеты, но и выдача наличных денежных средств при необходимости и в любых объемах не только в собственных платежных терминалах банка, но и в каждом представительстве, коих в стране немало. Клиентам, имеющим карту «Хоум Кредит», доступны различные дополнительные услуги, одна из самых приятных – пополняемый процентами остаток средств на счете. В качестве дополнительных бонусов предлагаются скидки в компаниях, являющихся партнерами банка – клиент может принять участие в специальных программах и акциях.

Для карты зарплаты вышеназванной организации доступны бесплатно такие сервисы, как:

  • смс-оповещение о текущем состоянии счета карты;
  • оплата различных услуг, в том числе коммунальных, штрафных, связи и других без комиссионных сборов через интернет-банкинг и личный кабинет;
  • безкомиссионное снятие средств в любом из многочисленных банкоматов по всей стране.

Преимущества банка «Хоум Кредит»

Выгода в сотрудничестве по зарплатным проектам предприятий и банка обусловлена высокой степенью обслуживания, минимальными затратами за ведение счетов и разнообразием дополнительных предложений. Приоритетными являются следующие особенности:

  • бесплатный выпуск любых карт;
  • во избежание расходов на обслуживание организациям и предприятиям не требуется открытие собственного расчетного счета;
  • сокращение затрат на инкассацию, если банкомат расположен неподалеку от предприятия-партнера;
  • работа по системе безналичных расчетов и электронных реестров, что исключает бумажную документацию и работу с наличными средствами;
  • получение заработной платы в определенный день, исключаются задержки;
  • получение на бесплатной основе доступа к мобильному и интернет-банкингу, смс-оповещениям;
  • сотрудничество с банком по схеме дополнительных бонусов и скидок;
  • получение овердрафта;
  • установка банкоматов в помещениях предприятия – партнера по зарплатным проектам или в непосредственной близости от него;
  • возможность получения средств в банкоматах финансовых учреждений-партнеров Хоум Кредит банка при минимальной процентной ставке или вовсе без нее.

Какие бывают разновидности

В настоящее время имеются несколько вариантов действующих тарифов и разновидностей пластика со своими особенностями. Карты «МастерКард» и «Виза Классик» позволяют начислять на остаток на счете три процента годовых. Выпуск осуществляется на бесплатной основе, снятие происходит легко и удобно. Клиент имеет право на выпуск от одной до трех дополнительных карт одновременно, существует возможность устанавливать лимит. Любая операция по каждой из карточек предполагает смс-информирование о движении на счете, за которое не взимается плата. Имеется доступ ко всем мобильным приложениям.

Зарплатная карта «Виза Голд» имеет отличия от вышеназванных начислением 7 % годовых на остатки. Но запрещается выпуск дополнительных карт. Контроль имеющихся финансов осуществляет личный менеджер из числа сотрудников «Хоум Кредит». Если карта утеряна или утрачена, есть возможность экстренного, в период до 30 минут, получения временной до выхода основной. Карта имеет статус «Премиум».

К числу неоспоримых преимущество относится услуга овердрафта, что позволяет держателю зарплатной или иной карты снимать деньги больше имеющейся на счете суммы. Такая разновидность кредита не требует одобрения и длительного ожидания. Но сначала нужно внимательно ознакомиться с условиями предоставления овердрафта до начала его использования. Максимальная выгода овердрафта по карте зарплаты банка «Хоум Кредит» заключается в минимальном пакете документов – требуется только паспорт или иной документ с фотографией держателя карты (водительское удостоверение, военный билет, заграничный паспорт и т.п.), удостоверяющий личность. Процентная ставка по такому виду кредита невысокая.

Зарплатный проект предполагает выгодную конвертацию в зарубежную валюту, так как разница с курсом Центробанка составляет всего один процент. В таком случае покупки в иностранных государствах и заграничных интернет-магазинах становятся весьма привлекательными.  

Лидером на финансовом рынке в разделе зарплатных проектов является Сбербанк, но банк «Хоум Кредит» постоянно наращивает объемы в этом направлении. Финансовый институт готов принимать условия работодателя, учитывая спрос и интересы сотрудников. В случае реализации проекта по зарплатам вовсе не обязательно переходить на полное расчетно-кассовое обслуживание, что предполагают другие банковские учреждения. Предприятию или организации не нужна установка специальных программ  бухгалтерско-финансовой деятельности, достаточно установки новых модулей в «1С», которую осуществят специалисты банка «Хоум Кредит». Они же на бесплатной основе обучат ими пользоваться. Если на предприятии будет действовать корпоративный вид зарплатного проекта, включающий 50 и выше сотрудников, банк установит собственный терминал. Не стоит забывать и о многочисленных дополнительных услугах проекта, большинство из которых – бесплатные. Работодателю будет доступна экономия денежных средств на сумму от 150 тысяч каждый месяц в рублевом эквиваленте. В качестве приятного бонуса работодателю-руководителю будет вручена карта «Виза Голд» со всеми ее преимуществами.

Как стать зарплатным клиентом банка «Хоум Кредит»?

Для этого представителям заинтересовавшейся компании нужно подать заявку, а сотрудники банка внимательно ознакомятся со структурой предприятия или организации, результатом станет наиболее приемлемый вариант – к каждому потенциальному клиенту банк подходит сугубо индивидуально и основательно. Далее на основании двух документов оформляется договор. Согласного нему, предприятие должно перечислять заработные платы сотрудников, визируя документы электронно-цифровой подписью. Далее в банк передаются данные на всех сотрудников, участвующих в проекте, в виде электронного реестра, после чего резервируется необходимое количество счетов, и оформляются карты. Они могут быть получены клиентами на любой территории страны.  Далее в банковское учреждение направляется реестр (в электронном виде), имеющий шифр, и перечисляются денежные средства из фонда оплаты труда. После сверки сумм электронного реестра и специального счета, деньги поступают на личные счета работников.

Держатели зарплатных карт банка «Хоум Кредит» оставляют многочисленные положительные отзывы, в числе главных преимуществ называются дополнительные услуги и возможности, позволяющие чувствовать себя уверенно во всех ситуациях.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *